Nuestras Consultorias




ESTRÉS – RIESGO PSICOSOCIAL     
Entendiendo al estrés como la consecuencia de los riesgos psicosociales, se busca identificar e intervenir cuáles de estos riesgos pueden afectar negativamente el clima laboral, la seguridad, la salud y por ende la productividad de su organización. 
– Realización de diagnóstico psicosocial con técnicas confiables no invasivas.
– Intervención del turno nocturno para prevenir enfermedades, fatiga laboral y accidentalidad por sueño en trabajadores expuestos a turnos de trabajo rotativos.
– Talleres para favorecer habilidades sociales en el trabajo: comunicación, trabajo en equipo, resolución de conflictos, liderazgo, entre otros.
– Talleres para Manejo del Estrés, Asertividad, Autoestima y Autocuidado, Control de Emociones, entre otros.

CALIDAD DE VIDA LABORAL 
– Estrategias de intervención sobre las condiciones y ambientes de trabajo para favorecer, proteger y promover la satisfacción de los empleados, teniendo claro que un trabajador feliz, produce mejores resultados. 
– Bienestar y felicidad en el trabajo: Programa de talleres que busca favorecer el crecimiento personal en el trabajo, la resiliencia, para impactar la calidad de vida laboral y por tanto el desempeño del colaborador.
– Conferencia: Se puede ser feliz trabajando.
– Taller: Proyecto lo que soy vs Satisfacción del cliente

FORTALECIMIENTO DE VALORES CORPORATIVOS 
Especialmente en el sector bancario, los colaboradores están expuestos al conflicto de intereses y soborno, debido al manejo de dinero que la actividad comercial implica. Esto puede manifestarse en sobrecarga emocional, poniendo en riesgo no sólo la salud mental del trabajador sino la reputación y continuidad del negocio. 
– Campañas para favorecer la vivencia de los valores y la ética con el objetivo de minimizar el riesgo de soborno y conflicto de intereses.
– Taller: Viviendo los valores de mi empresa
– Talleres sobre manejo del conflicto y pautas de negociación.
– Programas de prevención del acoso laboral: implementación de políticas, mecanismos de apoyo y capacitación.

INTERVENCIÓN DEL CONSUMO DE SPA DESDE EL ÁMBITO LABORAL    
El abuso de Sustancias Psico-Activas (Drogas y Medicamentos), conlleva a actos irresponsables e inclusive deshonestos; por esta razón y teniendo en cuenta que su consumo es cada vez más evidente en nuestra sociedad, se considera importante intervenirlo desde el ámbito laboral. 
– Diseño de políticas, implementación de procedimientos de muestreo, definición de indicadores.
– Charlas y talleres de sensibilización a la población laboral
– Proyección a la comunidad dentro de programas socialmente responsables.
 


SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
– Estrategias de gestión en la seguridad, dando cumplimiento a la legislación nacional. 
– Pre-auditorías del Plan de Prevención de Riesgos.
– Realización / Actualización del Plan de Prevención de Riesgos.
– Estrategias de intervención de la accidentalidad.
– Capacitaciones en manejo defensivo y seguridad vial.
– Intervención del Riesgo Físico por posturas prolongadas: Evaluaciones ergonómicas de puestos de trabajo y recomendaciones de mejoras.
– Implementación de programa de pausas activas, formación de líderes y seguimiento periódico al programa.
– Taller sobre Pausas activas físicas y gimnasia cerebral.
– Taller didáctico con expresiones artísticas sobre pausas activas.
– Intervención del Riesgo Público por atraco: Preparar a los colaboradores ante un atraco y especialmente, en el manejo de las emociones posteriores.
– Prevención del estrés post-traumático ante situaciones de atraco o violencia. Sistema de gestión para tareas de alto riesgo: las tareas en alturas, en espacios confinados, con energías peligrosas, en caliente y con sustancias químicas peligrosas.
– Desarrollamos un Sistema de Gestión del Riesgo, que permita administrar y controlar estas tareas.
– Rescate y manejo de emergencias en trabajos en alturas y espacios confinados. 



SEGURIDAD BASADA EN EL COMPORTAMIENTO
Favorece la seguridad con sentido humano, con creatividad, innovación y bases sólidas, rompiendo los esquemas tradicionales con una metodología de mejoramiento continuo PHVA, logrando un alto impacto tanto a nivel estadístico como en la cultura de seguridad de la organización. 
– Implementación del sistema de Seguridad basada en el Comportamiento.
CONTACTO SEGURO: estrategia de SBC, para desarrollar las habilidades sociales y técnicas del Líder o Jefe de Seguridad y favorecer la cultura de prevención, promoviendo la responsabilidad personal sobre la seguridad.



PLAN DE RESPUESTA A EMERGENCIAS  
– Pre-auditoría del Plan de respuesta a emergencias.Elaboración/
– Actualización del Plan.Formación de Brigadas de Emergencias     
– Preparación Psicológica para responder a una Emergencia.
– Primeros auxilios psicológicos.Perfil de las competencias de la brigada
– Fortalecer las competencias sociales del brigadista.
– Diseño, preparación y realización de simulacros de emergencias.



TAREAS DE ALTO RIESGO:
Busca controlar efectivamente las tareas de alto riesgo, a través de la gestión y aplicación de medidas preventivas teniendo en cuenta la legislación aplicable vigente, generando en el público objetivo, la competencia de identificar y analizar los riesgos asociados, así como de interpretar, argumentar, proponer e implementar alternativas en la solución de problemas para este tipo de trabajos, minimizando el riesgo de accidentes en el ejecutor.
Con este fin, ofrecemos formación de emisores de permisos de tareas de alto riesgo, formación a ejecutores de dichas tareas y la consultoría en la implementación de sistemas de permisos que garanticen la seguridad en la realización de estas tareas. Incluye formación en rescate y manejo de emergencias durante la realización de tareas de alto riesgo.
– Tareas en alturas
– Espacios Confinados
– Con energías peligrosas
– Con sustancias químicas
– Izaje de Cargas
– Trabajos en caliente



SISTEMAS DE GESTIÓN: Estamos en capacidad de interrelacionar y coordinar todos los elementos o procesos de su empresa, con una metodología de mejoramiento continuo (PHVA) y un liderazgo efectivo, para llevarlos al logro eficaz de sus metas. Contamos con consultores especialistas con amplia experiencia, en capacitar e implementar cada sistema de gestión en diferentes sectores productivos.
– ISO31000: Gestión del Riesgo
– ISO39001: Gestión de la  Seguridad Vial
– ISO 14001: Sistema de Gestión Ambiental
– ISO9001: Sistema de Gestión de la Calidad
– ISO45001: Seguridad y salud laboral, reemplazó a OHSAS 1800